PERTURBATIONS EN VUE.

PERTURBATIONS EN VUE.

25 juin 2018 Non Par ugsp

Les mois s’annoncent de plus en plus compliqués pour le CP Ducos :
Le déficit structurel en personnel, est un gouffre sans fin, l’apport des 12 mutés ne comblera pas le
fossé, et la gestion des personnels est plus que douteuse. L’ouverture de la MAH2 a complètement
déstabilisé le CP Ducos. Les conditions d’exercices sont de plus en plus catastrophiques.
Les agents sont à bout de souffle, personne ne prend garde aux risques sur la santé. Les matins-soirs
explosent depuis des mois, sans qu’il y ait de repos supplémentaires, ce qui confirme bien les
problèmes d’effectifs sur cet établissement. Ils sont même imposés à certains agents: c’est illégal!!
A cela se rajoute que les agents de journées (veille de matin-nuit), à 30 minutes de leur fin de service
sont souvent pris, pour les escortes en semaine, week-end, etc (il faudrait peut-être penser à l’ESP).
Les CHSCT locaux et départementaux sont là pour suivre les conditions d’exercices des personnels.
Il est inadmissible que ceux qui siègent en CT et CHSCT locaux, n’aient jamais forcé l’Administration à
respecter ses prérogatives en la matière, et ne lui impose pas le nombre de réunions obligatoires!
Soyons concrets:
EQUIPE 1: 21 agents dont un agent hors position donc 20 agents réels. Equipe 2: 16 agents
Equipe 3: 18 agents dont un hors position donc 17 réels
Equipe 4: 24 agents Equipe 5: 17agents Equipe 6: 20 agents
(Chiffres pris sur le document remis aux équipes signée par: l’OMAP, le chef de détention adjoint, la
Direction)
Il faut par service 30 agents, à cela se rajoute 9 journées
Comment les agents peuvent-ils tenir sur le long terme? L’Administration est un prédateur sans
remord qu’il faut à tout prix arrêter! Ils tirent sans vergogne sur la corde !
Pour l’Administration, le manque d’effectif serait dû au nombre de CMO (discours hypocrite et malsain
organisé pour monter les agents les uns contre les autres). Ce ne sont pas les CMO qui ont mis les
équipes à ces niveaux d’agents! Cet argument est un mensonge infâme!!! Les départs en retraite
n’ont pas été anticipés, les mutations sous estimées, l’organigramme local et de la MOM sont faux!
L’ORGANIGRAMME ACTUEL DOIT ETRE ACTUALISE DE TOUTE URGENCE !
L’Administration a toujours clamé qu’elle n’avait aucune solution pour envisager les nuits sans matins
et l’octroi de 3 jours…. Pourtant dans la prise en charge de détenus particuliers, elle a su trouver des
solutions à son avantage en prenant dans les effectifs déjà faméliques avec pour rythme NNN DNRHRH.
Nous croyons qu’au retour des agents en équipe, l’Administration reprendra le même système
avec nuit sans matin et DNRHRH pour les tours 12 et 8 par exemple. Il faut en finir avec ces
solutions à géométrie variable uniquement en faveur de l’administration….
L’AGENT EST LE COEUR ET LE POUMON DE CETTE ADMINISTRATION!
L’ADMINISTRATION LOCALE L’A OUBLIE
La volonté de ne rien faire en faveur des agents est criante!
Dernier exemple en date, la mise en place des icoms: toujours un seul canal pour tout l’établissement;
alors qu’un canal par bâtiment et un général aurait été le plus judicieux! Le bruit permanent que cela
génère accroit la fatigue des personnels! Le bruit est une nuisance !!!
Monsieur Le Directeur, vous êtes comptable de tout cela! IL SERAIT TEMPS
DE TRAVAILLER POUR LES AGENTS DE DETENTION !

Le bureau local le 24 Juin 2018

CGT Pénitentiaire 972 Quartier Champigny – tel. :05 96 77 33 50 – 05 96 77 33 57
GSM : 06 96 04 74 08 E-Mail:duda972@hotmail.fr

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