Catégorie : Communiqués Nationaux

Au bal de fin d’année, Mieux vaut être bien chaussé !

L’année se terminant, l’heure est venue pour la CGT Pénitentiaire de faire le bilan et ainsi consulter son carnet de bal. Entre la valse des sanctions, le tango des trentièmes et le twist des exclusions, nos chers dirigeants ont aimé nous voir marcher aux pas ces dernières semaines…. Après plus de 15 jours d’une mobilisation […]

BUDGET 2019 pénitentiaire : Encore moins de moyens donnés à la formation et à la promotion des collègues !

La CGT a décortiqué le projet de budget 2019 pour la pénitentiaire sur la base du document qui sera présenté aux parlementaires par le rapporteur du budget que nous avons rencontré le 4 octobre 2018 à l’Assemblée Nationale. Nous avons également rencontré le directeur de l’administration pénitentiaire, M. Stéphane BREDIN, le 3 octobre 2018 sur […]

ARTICLE 57 / FOUILLE : STATU QUO POUR LA MISSION D’INFORMATION PARLEMENTAIRE

Lors de la mobilisation historique de ce début d’année, la CGT Pénitentiaire, comme d’autres organisations syndicales, avait dénoncé l’insécurité permanente engendrée par la mise en œuvre de l’article 57 de la loi pénitentiaire de 2009 dans nos détentions. D’une manière habile, le Ministère avait, au sein de son relevé de conclusion signé avec l’UFAP, renvoyé la […]

Programme immobilier 2018-2022 et 2022-2027

  Le futur programme immobilier pour la pénitentiaire a été présenté le 8 octobre 2018 en réunion à  la DAP, par Stéphane BREDIN, Directeur de l’Administration Pénitentiaire. Il prévoit plusieurs prisons nouvelles ainsi que de nouveaux types d’établissements pénitentiaires. 7000 places supplémentaires en détention seront livrées d’ici 2022 (« plan 2018 – 2022 »). Dans ce programme […]

Loi de programmation pour la Justice

Déclaration de la CGT Pénitentiaire devant M. Didier Paris, Député,  rapporteur de la commission des Lois de l’Assemblée nationale sur le projet de loi de programmation 2018-2022 pour la justice.   le Rapporteur, Mesdames, messieurs,   La CGT Pénitentiaire vous remercie de cette invitation qui vise à recueillir l’avis de notre organisation relatif aux débats […]

PERSONNELS DE SURVEILLANCE : AVEC LA CGT PENITENTIAIRE, AMÉLIORONS LE NIVEAU DES PENSIONS ET L’AGE D’OUVERTURE DES DROITS A LA RETRAITE !

  Les réformes des retraites de 2003 et 2010 ont considérablement détérioré nos conditions de départ à la retraite et le montant de nos pensions. Avant ces réformes, un personnel de surveillance pouvait prétendre à partir en retraite à 50 ans sous condition d’avoir effectué un minimum de 25 années de services effectifs, avec une […]

PERSONNELS TECHNIQUES : AVEC LA CGT PENITENTIAIRE, AMÉLIORONS LE NIVEAU DES PENSIONS ET L’AGE D’OUVERTURE DES DROITS A LA RETRAITE !

Les réformes des retraites de 2003 et 2010 ont considérablement détérioré les conditions de départ en retraite et le niveau des pensions. Avant ces réformes, un personnel technique pouvait prétendre à la retraite à 60 ans avec un taux plein (75%), lorsqu’il totalisait 37,5 années de cotisation. Dorénavant, l’âge d’ouverture du droit à retraite est […]

PERSONNELS ADMINISTRATIFS : AVEC LA CGT PÉNITENTIAIRE, AMÉLIORONS LE NIVEAU DES PENSIONS ET L’AGE D’OUVERTURE DES DROITS A LA RETRAITE !

Les réformes des retraites de 2003 et 2010 ont considérablement détérioré les conditions de départ en retraite et le niveau des pensions. Avant ces réformes, un personnel administratif pouvait prétendre à la retraite à partir de 60 ans avec un taux plein (75%), lorsqu’il totalisait 37,5 années de cotisations. Dorénavant, l’âge d’ouverture des droits à […]

LES RÉGRESSIONS SOCIALES NE SE NÉGOCIENT PAS, ELLES SE COMBATTENT ! TOUTES ET TOUS DANS L’ACTION LE MARDI 9

La CGT Pénitentiaire appelle les personnels à se joindre aux différentes manifestations qui auront lieu partout en France le mardi 9 octobre 2018 à l’appel de la CGT, FO, Solidaires, L’UNEF, FIDL et UNL. Nos salaires et pensions de retraite stagnent et même diminuent. Notre pouvoir d’achat ne cesse de baisser. Les régressions sociales s’accumulent […]