PERSONNELS TECHNIQUES : AVEC LA CGT PENITENTIAIRE, AMÉLIORONS LE NIVEAU DES PENSIONS ET L’AGE D’OUVERTURE DES DROITS A LA RETRAITE !
1 octobre 2018Les réformes des retraites de 2003 et 2010 ont considérablement détérioré les conditions de départ en retraite et le niveau des pensions.
Avant ces réformes, un personnel technique pouvait prétendre à la retraite à 60 ans avec un taux plein (75%), lorsqu’il totalisait 37,5 années de cotisation.
Dorénavant, l’âge d’ouverture du droit à retraite est porté à 62 ans pour les agents nés à partir de 1955, et 43 années de cotisation pour obtenir une retraite à taux plein pour les agents nés à partir de 1973 !
L’application d’une décote pour trimestres manquants vient s’ajouter à cette dégradation du niveau des pensions.
La CGT Pénitentiaire, avec toute la CGT, revendique :
L’obtention du cadre actif pour les personnels techniques ;
La possibilité de partir en retraite à 55 ans ;
L’intégration des primes ayant un caractère de complément salarial dans le traitement indiciaire ;
Suppression de la décote ;
Rétablissement de la bonification d’un an par enfant pour les femmes, qui compte dans le calcul de la pension ;
Indexer le niveau des pensions sur l’évolution des salaires, et non sur celle des prix.
La CGT exige le maintien du niveau de vie entre l’activité et la retraite !
communiqué retraites personnels techniques
