PERSONNELS ADMINISTRATIFS : AVEC LA CGT PÉNITENTIAIRE, AMÉLIORONS LE NIVEAU DES PENSIONS ET L’AGE D’OUVERTURE DES DROITS A LA RETRAITE !
1 octobre 2018Les réformes des retraites de 2003 et 2010 ont considérablement détérioré les conditions de départ en retraite et le niveau des pensions.
Avant ces réformes, un personnel administratif pouvait prétendre à la retraite à partir de 60 ans avec un taux plein (75%), lorsqu’il totalisait 37,5 années de cotisations.
Dorénavant, l’âge d’ouverture des droits à retraite porté à 62 ans pour les agents nés à partir de 1955 et 43 années de cotisations pour obtenir une retraite à taux plein pour les agents nés à partir de 1973 !
L’application d’une décote pour trimestres manquants vient s’ajouter à cette dégradation du niveau des pensions.
La CGT Pénitentiaire, avec toute la CGT, revendique :
Le retour de l’âge d’ouverture du droit à retraite à 60 ans ;
L’intégration des primes ayant un caractère de complément salarial dans le traitement indiciaire ;
Suppression de la décote ;
Rétablissement de la bonification d’un an par enfant pour les femmes, qui compte dans le calcul de la pension ;
Indexer les pensions sur l’évolution des salaires et non sur celle des prix.
La CGT exige le maintien du niveau de vie entre l’activité et la retraite.
communiqué retraites personnels administratifs
